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3月26日，马克思主义学院党总支指导的“泰州地区企业大学生用工情况调查团队”前往海陵区大卫茂开展实地调研，开启“思政课+社会调研”教学模式，通过走出校园、深入企业，全面了解泰州地区企业大学生用工的基本情况，推动思政教育创新，服务地方经济高质量发展。

在调研中，学生们发现区域人才供给与产业升级需求之间存在一定错位。在与企业管理层的对话中，调研团队观察到新时代劳动关系呈现“双向博弈”特征：企业强调员工职业忠诚度与技能沉淀的长期价值，而新生代大学生劳动者更关注薪酬竞争力、工作自主性及职业成长空间。这种矛盾本质上反映了马克思主义政治经济学中劳动力商品化进程中的价值实现困境，需从生产关系适应性调整的视角寻求突破。

在与我校实习生的访谈中，调研团队发现高校人才培养与市场需求存在实践性偏差，导致部分大学生入职后出现“高流动性”现象。此外，我校创业校友的实践案例显示，小微企业在融资渠道、政策资源对接等方面存在困难，经营创新空间受限。

未来，马克思主义学院将进一步完善“党建引领、教师指导、社团承办、项目驱动”机制，通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，了解泰州地区企业大学生用工的基本情况，包括招聘渠道、岗位设置、技能需求等，深入了解学生在职业规划、就业难题以及对社会热点问题的困惑和需求，将相关教学内容纳入思政课教学，加强对时代之问、人民之问的阐释，努力将思政课讲到学生的心坎上。